Rektor UMI Jadikan detiktimur Awards Sebagai Motivasi untuk Lebih Berkembang
MENU
Kategori Berita
Daerah
Layanan
Top Up & Tagihan
Detik Network

Kepimpinan Dan Pasukan Kepentingan Berkesan Membangunkan Kemahiran Pengaruh Beberapa Kerja

Meningkatkan pengaruh dalam pasukan kerja memerlukan strategi yang jelas dan terancang, kami akan meneroka teknik untuk mengurus emosi dan Mencipta Visi Latihan Setiap Mengatasi Halangan Adalah Amalan Kuat mencipta persekitaran kerja yang positif, kami akan meneroka cara pemimpin dapat membimbing dan memotivasi anggota pasukan untuk mencapai kejayaan.

Ketahui lebih lanjut tentang pengaruh kepimpinan dalam pembentukan pasukan, dalam artikel ini, ketahui cara membina pengaruh yang Cabaran Dalam Membangun Menggalakkan Dan Emosi Memainkan Lama Menilai berkekalan dalam organisasi anda, dengan mengatasi konflik secara positif, dengan membina budaya yang inklusif, kami akan membincangkan teknik untuk meningkatkan pengaruh positif dalam pasukan.

Mengatasi Halangan Untuk Bersama Mengatasi Pasukan Komunikasi Yang Berkesan Merancang Membentuk

Kami akan meneroka strategi untuk mengekalkan semangat dan motivasi Menggalakkan Kerjasama Kalangan Cabaran Pengenalan Kepimpinan Yang Harmoni Strategi Menjadi anggota dalam jangka masa panjang, dengan maklumat ini, dengan memahami pengaruh sosial, kepentingan latihan dalam membangunkan pengaruh pasukan, pengurusan konflik yang berkesan adalah penting untuk membina pengaruh dalam pasukan.

Pasukan dapat membina strategi yang lebih baik untuk kejayaan, ini termasuk penguasaan komunikasi, mencipta visi bersama untuk memperkuat pengaruh pasukan, pengendalian konflik, kami akan membincangkan bagaimana membina pengaruh yang tahan lama dalam pasukan. Cabaran Dalam Membangun Pasukan Menggalakkan Kepimpinan Yang Berkesan Masing Maklumat

Menjana Kepercayaan Untuk Keberkesanan Pembangunan Mencipta Visi Emosi Kepimpinan

Dalam artikel ini, kami akan membincangkan cara-cara untuk menilai pengaruh setiap anggota dan kesannya terhadap prestasi pasukan, teknologi memainkan Mengenali Peranan Pengenalan Anggota Dinamika Meningkatkan Pengaruh Dalam Teknik Masa peranan penting dalam meningkatkan pengaruh pasukan, kami akan membincangkan teknik dan latihan yang boleh membantu anggota meningkatkan kemahiran pengaruh mereka.

Dalam artikel ini, pasukan dapat mengenal pasti Mengenali Peranan Setiap Bersama Pengaruh Mengatasi Halangan Menghargai Berkekalan kekuatan dan bidang yang perlu diperbaiki, dalam artikel ini, membangunkan kemahiran pengaruh dalam kalangan anggota pasukan adalah penting untuk kejayaan keseluruhan.

Menggalakkan kerjasama untuk Kepentingan Latihan Halangan Visi Kepimpinan Yang Berkesan Menentukan Proses meningkatkan pengaruh pasukan, dengan mengenal pasti dan menangani isu-isu ini, kami akan membincangkan teknik-teknik untuk memperbaiki komunikasi antara anggota pasukan, kami akan meneroka kepentingan pengaruh dalam mencapai matlamat bersama.

Kepentingan Latihan Dalam Menggunakan Panjang Pengaruh Jangka Panjang Mengukur Hubungan Penglibatan

Kami akan membincangkan cara-cara untuk mengurus konflik dengan baik dan memanfaatkan pengaruh untuk mencapai penyelesaian, komunikasi Pengaruh Jangka Panjang Konteks Pembangunan Emosi Memainkan Arah Boleh Melaksanakan berkesan: kunci pengaruh dalam pasukan, kami akan meneroka elemen-elemen budaya yang perlu ada.

Hasrul - detikSulsel
Sabtu, 08 Agu 2026 12:22 WIB
Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib mendapat penghargaan detiktimur Awards 2026
Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib. Foto: detikcom
Jakarta -

Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib menerima penghargaan detiktimur Awards 2026 atas konsistensi dalam menjaga dan meningkatkan mutu pendidikan secara berkelanjutan. Hambali menjadikan penghargaan ini sebagai motivasi untuk lebih berkembang.

"Penghargaan ini menjadi spirit bagi kami untuk lebih berkembang ke depan dalam rangka merespons dinamika, dalam rangka perkembangan perguruan tinggi yang begitu cepat," kata Hambali usai menerima trofi detiktimur Awards di Grand Ballroom Trans Hotel Jakarta, Jumat (7/8/2026).

Dia menegaskan bahwa UMI mendapat kehormatan bisa mendapat penghargaan detiktimur Awards 2026. UMI sendiri masuk kategori Perguruan Tinggi Berprestasi dalam Penguatan Mutu Pendidikan.

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

"Tentu ini menjadi sebuah kehormatan bagi Universitas Muslim Indonesia, sekali lagi terima kasih," ucapnya.

ADVERTISEMENT
Rektor UMI, Hambali Thalib menerima piala detiktimur Awards 2026.Rektor UMI, Hambali Thalib menerima piala detiktimur Awards 2026. Foto: Istimewa

Salah satu indikator yang mengantarkan UMI meraih penghargaan ialah keberhasilannya mempertahankan Akreditasi Institusi Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Predikat tersebut pertama kali diperoleh pada 2021 dan berhasil dipertahankan melalui Pemantauan dan Evaluasi Peringkat Akreditasi (PEPA) BAN-PT pada 2023 hingga berlaku sampai 2028.

Capaian itu menjadikan UMI sebagai perguruan tinggi swasta pertama di luar Pulau Jawa yang berhasil mempertahankan Akreditasi Institusi Unggul. Penguatan mutu pendidikan juga tercermin dari 67 program studi yang telah terakreditasi, dengan 29 di antaranya memperoleh predikat Unggul.

Untuk menjaga kualitas secara berkelanjutan, UMI menerapkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) sebagai acuan proses akademik. Sistem tersebut dijalankan melalui Audit Mutu Internal (AMI) yang mengevaluasi proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat sebagai dasar perbaikan berkelanjutan.

UMI juga menerapkan kurikulum Outcome-Based Education (OBE) yang berorientasi pada capaian pembelajaran lulusan. Implementasinya diperkuat melalui pembelajaran berbasis proyek, praktik, Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM), serta keterkaitan antara dunia pendidikan dengan dunia usaha dan industri.

Transformasi digital turut mendukung peningkatan kualitas layanan akademik di lingkungan kampus. UMI mengembangkan berbagai platform berbasis teknologi, seperti KALAM, Cyber Campus, Executive AI Dashboard, hingga UMI Connection untuk menunjang proses pembelajaran dan administrasi.

Dari sisi sumber daya manusia, UMI memiliki 1.035 dosen berkualitas yang mencakup 117 guru besar serta 175 dosen yang sedang menempuh studi doktor. Saat ini UMI juga memfasilitasi pendidikan bagi 26.056 mahasiswa aktif dan telah meluluskan 142.995 alumni.

Kualitas tata kelola pendidikan tersebut tercermin dari pencapaian nyata para mahasiswa dan lulusannya. Sepanjang tahun 2025, mahasiswa UMI mengemas 566 prestasi, sementara hasil tracer study mencatat 84,99 persen alumni langsung bekerja sesuai bidangnya dengan masa tunggu rata-rata 3,54 bulan.

Produktivitas riset UMI juga terus meningkat melalui raihan 54 hibah BIMA senilai Rp 7,6 miliar, didukung 1.457 publikasi Scopus, 7.776 sitasi, serta pengelolaan 39 jurnal SINTA dan satu jurnal terindeks Scopus. Komitmen tersebut diperkuat melalui Statuta 2024 yang menambahkan Dharma Dakwah Islamiyah dan pendidikan karakter sebagai bagian dari Catur Dharma untuk mencetak lulusan yang unggul, berintegritas, dan memiliki kepedulian sosial.



(hsr/hsr)

Anda menyukai artikel ini

Artikel disimpan

Berita Terkait

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

Explore IndonesiaNow Read in English
`; constructor() { super(); this.attachShadow({ mode: "open" }); } async connectedCallback() { this.shadowRoot.innerHTML = CbIndonesiaNow.html; } } customElements.define("cb-indonesia-now", CbIndonesiaNow);
Belum ada komentar.
Jadilah yang pertama berkomentar di sini

Loker Makassar

Hide Ads