.webp)
Presenter yang juga berprofesi sebagai dosen, Bayu Oktara, bersama dua rekan seprofesi, Winda Dwiastuti dan Adjie Gumelar membuat gebrakan dengan meluncurkan DARI DIRI. Ini adalah Human Capability Development Partner untuk menjembatani kebutuhan akademis dan industri dalam pengembangan kompetensi individu maupun organisasi.
Tiga dosen komunikasi Universitas Indonesia itu melalui PT Wicara Asa Berdaya meluncurkan DARI DIRI di Hotel Des Indes, Menteng, Jakarta, kemarin.
Mereka melihat percepatan teknologi dan kecerdasan buatan (artificial intelligence), DARI DIRI melihat pentingnya memastikan pembelajaran dapat menghasilkan keterampilan dan perubahan nyata. Melalui pendekatan sebagai Human Capability Development Partner, mereka mendampingi individu dan organisasi dalam membangun kompetensi serta beradaptasi dengan kebutuhan serta tantangan di lapangan.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Dalam peluncurannya, mereka mengemas suasana networking event yang mempertemukan para partners, rekan, sponsor, speakers, media, serta komunitas bisnis.
Acara ini juga menghadirkan Rene Suhardono, Coach dan Advisor, yang berbagi wawasan melalui sesi 'Networking Essentials for What's Next' mengenai pentingnya membangun koneksi secara strategis, serta persiapan yang dibutuhkan untuk menciptakan networking yang bermakna dan berkelanjutan.
"Komunikasi itu lebih dari sekadar menyampaikan pesan, tetapi juga soal memahami orang lain, membangun kepercayaan, dan mempengaruhi sebuah keputusan. Di tengah perkembangan teknologi, kemampuan manusia untuk membangun koneksi dan interaksi yang bermakna justru semakin menentukan. Inilah fondasi yang kami perkuat melalui DARI DIRI," ujar Bayu Oktara.
DARI DIRI mengembangkan tiga fokus utama layanan untuk menjawab kebutuhan individu dan organisasi. Pertama, Effective Communication 5.0, yang mencakup Public Speaking, Active Listening, Audience Mapping, Cross Generational Communication, Persuasion, hingga AI Prompting. Program ini dirancang untuk memperkuat kemampuan komunikasi sekaligus mempersiapkan individu menghadapi perubahan cara berinteraksi dan bekerja di era digital.
"Kami tidak ingin pelatihan hanya menjadi kegiatan yang selesai ketika peserta meninggalkan ruang kelas. Ukuran keberhasilannya adalah apa yang berubah setelah pembelajaran, seperti bagaimana seseorang berkomunikasi, mengambil keputusan, bekerja sama, dan menyelesaikan tantangan di lingkungan profesionalnya," tambah Winda Dwiastuti.
Kedua, yakni Babak Kedua (Retirement Preparation), yang membantu individu mempersiapkan fase kehidupan setelah masa kerja formal. Programnya meliputi Mindset Redefinition, New Financial Planning, Business Coaching, investasi, serta Networking 5.0 melalui jejaring digital maupun pertemuan langsung. Pendekatan ini mendorong masa purnabakti sebagai fase baru untuk tetap produktif, mengembangkan potensi, dan membangun peluang.
Ketiga, Hospitality 5.0, yang berfokus pada peningkatan kualitas pelayanan melalui Customer. Handling, Service Excellence, Industry and Technical Skills, Interpersonal Communication, serta Customer Satisfaction. Program ini menjawab kebutuhan industri dalam membangun tenaga profesional yang tidak hanya menguasai keterampilan teknis, tetapi juga mampu menciptakan pengalaman pelanggan yang positif dan konsisten.
"Kebutuhan seseorang yang baru memasuki dunia profesional tentu berbeda dengan mereka yang sedang mengembangkan karier, mempersiapkan masa purnabakti, atau bekerja di industri pelayanan. DARI DIRI ingin menghadirkan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan dan tantangan nyata di setiap fase tersebut," jelas Adjie, yang memiliki pengalaman sebagai Learning Practitioner khususnya di bidang Hospitality dan Service Excellence itu.
Peluncuran DARI DIRI juga didukung oleh PT Samuel Sekuritas Indonesia, PT Bank Mega Syariah Tbk, Gramedia, Nutrifood, Palmeera Lounge, dan PT Victoria Care Indonesia Tbk.
Acara ini juga dihadiri oleh sejumlah komunitas bisnis, praktisi komunikasi, coach and advisor, perwakilan media, serta mitra dari berbagai industri. Pertemuan lintas sektor ini menjadi awal untuk membangun jejaring dan membuka peluang kolaborasi ke depannya.
Melalui perpaduan pengalaman akademis dan praktik industri, DARI DIRI memberikan pembelajaran yang memperkaya pengetahuan sekaligus memperkuat kemampuan individu dan organisasi untuk beradaptasi dan menerapkan kompetensi di tengah perubahan.
